REMOTE WORK，25sprout 新的一年最大嘗試！

25sprout 的偶像、知名的網路軟體公司 37signals 在去年十月出版了新書：REMOTE — Office Not Required。我們從博客來買到了這本原文書，這篇部落格和大家分享一些讀書心得以及對這本書 25sprout 的啟發。

Remote Work 在國外或是外商是一個很普遍的工作方式，而 37signals 更在其過去成功的創業過程中，徹底地實行 Remote Work 並且證明了可行性。37singals 這間總部位在芝加哥、36 個人的網路軟體公司 — 發明了全世界超過百萬人也是目前最多人使用的線上專案管理軟體 — Basecamp，其中只有 10 個人是固定在芝加哥辦公室上班的，其於的員工則散居在世界各地，不同城市、不同國家、不同時區。

在這本書裡，37singals 分享了他們的工作方式與遠端工作可能會面臨的挑戰。這是一本有非常前衛觀點的商業經營書籍，大部分的想法在台灣的企業可能顯得十分誇張。我們節錄了一些覺得很棒的章節與大家分享：

“The most talented people in the world don’t all live in one place.”
 — 世界上最優秀的人不會全住在同一個地方。
所以想要擁有各領域最最優秀的人才，應該把你的 Recruiting Pool 擴展到全世界，而不只受限於辦公室所在的城市。

“Stop commuting your life away”
 — 不要把人生浪費在通勤上！
沒有人喜歡通勤。你必須提早出門、較晚回家，通勤讓你失去了時間、耐心，甚至是好好吃一頓飯的心情。如果把通勤的時間省下來，想想看我們每天可以多做多少事？多運動 40 分鐘？多煮 4 道菜？多看 3 個章節？多為孩子講 2 個故事？多做 1 次…？

“When I retire, I’m going to travel the world” is a common dream, but why wait for retirement?
 — “等我退休了，我要環遊世界” 是個常見的夢想，但為什麼要等到退休？
這句話說起來可能有點誇張，但實際是我們應該盡可能地追求工作與生活的平衡，唯有如此才能讓自己（或是員工）持續地對一份工作保持熱情並持之以恆。在台灣（尤其是科技業）很常會聽到：『等我存到了一百萬，我就要…』、『等我升上了 leader，我就會…』、『等我獲得財務自由，我就可以…』（這比較像直銷 XD）… 所以在這之前，你每天加班到十點、週末 on-call、年假不敢休更不用說到國外放個長假。然而等你真正達到了目標，之後就會一帆風順嗎？還是又開始為下一個目標忍耐前進？又或者為了達成這個目標你必須拿多少人生去交換？

如果老闆在乎這間公司一起打拼的每一個人，那麼幫助他們取得生活上的平衡，實際上是比簽工作合約、保留一半獎金到明年發或是股票選擇權等手段去留住這些人更好的方法。

如果從今天起，Remote Work 是個選項，是不是有可能讓工作與生活取得更好的平衡呢？

25sprout 是一間網路公司，我們嚴重依賴 Evernote、Dropbox、Google Calendar、iCloud 等這些雲端軟體讓我們可以不用開會也可以工作與溝通得順暢。雖然我們並不一定需要每個人出現在辦公室才能運作，但對現階段 25sprout 來說，跨國工作仍是一個很難實現的工作方式，不過我們仍決定試試看 Remote work 其他帶來的好處！

從 2014 年起，除了原本 11 天起跳的年假外，每一位正職員工都享有 10 天的 Remote Work Day。

你可以選擇在任何地方工作，這包括寒流來襲時溫暖的家、墾丁的海邊民宿或是巴黎的一間小咖啡廳。只要工作滿八小時（我們的上班時間通常是 10:00~18:00），我們並不在乎你從哪裡來上班或是下班後要去哪裡狂歡。

可以想像看看，過年時你可以提早返鄉避開人潮，在你小時候跟妹妹打架的房間工作就好。

你可以安排一個長長的週末，而不用去搶禮拜五晚上根本永遠買不到的太魯閣號。

還有當你買了一張貴死人的機票飛到歐洲，請了 10 天的年假幾乎花光了所有 quota，這時你可以再利用 Remote Work Day 把你的假期延長到三個禮拜，透過當地任何有網路的地方工作，下班後仍可以享受你的旅行或乾脆就像個當地人一樣的上班與下班，體驗不同的人生。

我們希望在 25sprout 每個人都能把這十天的 Remote Work Day 發揮到極致，而每個人也都能因為在不同的地方工作而獲得更棒的靈感與啟發。這是一個 100% 互信的工作模式，我們不確定結果會如何，然而我的經驗是，當你給了一個超乎對方預期的信任時，對方通常會更努力地回報你對他的信任。

最後，我們會在年底向大家分享第一年 Remote Work Day 的實驗成果。祝我們順利！